Selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas

Antonio Campos Izquierdo, María Dolores González Rivera

Resumen


Este artículo analiza algunos elementos del proceso de selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas de la Comunidad Valenciana. En este estudio se obtiene que el reclutamiento lo realizan las propias empresas y es esencialmente externo. Asimismo, en la selección esencialmente se utilizan como instrumentos el currículum vitae, las referencias o contactos y la entrevista. Además, la mayoría de los seleccionados no tienen la correspondiente titulación, lo que determina que, junto al elevado número de seleccionados por referencias o contactos, dicho proceso en muchos casos es inadecuado y con escasa fiabilidad y validez.

Palabras clave: selección, recursos humanos, empresas, deporte, reclutamiento.


Selection of human resources of physical activity and sport in companies


Abstract: This research analyzes the process of selection of the human resources of the physical activity and sport in the companies of the Region of Valencia. In this research is obtained that the own companies realize the recruitment and is essentially external. Likewise, in the selection essentially they use as instruments the curriculum vitae, the references or contacts and the interview. Besides, the majority of the selected ones do not have the corresponding qualifications and there is a high number of selected by references or contacts, determines that the above mentioned process in many cases is inadequate and with scanty reliability and validity.

Key Words: selection, human resources, companies, sport, recruiting.

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